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在中国国内考80分一般不是什么值得炫耀的事情,可同样施行百分制评分的英国考试,及格线却定在40分,考上80分绝对是一种荣耀。我所在的伦敦大学玛丽女王学院创建至今还没有几个考过80分的学生。英国本地的学生能考上70分已经非常不容易,比例可以说是百里挑一。

由教育部思政司、人民网和《大学生》杂志社组建的“全国大学生优秀事迹报告团”昨天先后在北京大学和中国人民大学举行报告会,报告团由各省市各高校推荐的优秀大学生组成。6名成员结合自己的亲身经历,讲述了自己在平凡的生活中不平凡的生活态度和人生追求。教育部副部长李卫红和北京高校的师生代表2500多人参加了报告会。

中国驻旧金山总领事馆参赞董建龙在仪式上致词。省科技厅负责人介绍此次活动的总体情况。海外清华学子代表牛海辉、于江涛等在仪式上发言。

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本报讯 “五四”前夕,湖北省共青团组织集中开展“我和我的祖国”纪念五四运动90周年歌会、青年典型“进老区、进校园、进网络”等系列活动,把群众性爱国主义教育活动引向深入。

事实上,参加会战的有华罗庚(任组长),数学所的马仲藩、刘振宏,综合运输所的潘文美(任副组长)、经士仁,中国科技大学的艾提(任副组长)等,山东大学的刘家莊、山东师范学院的李师正、曲阜师范学院的初学导、苏孝业等近20位同志。华罗庚多次去西南三线,讲授优选法、统筹法等,每个成员各有分工。经过几年的奋战,克服了各种难以想象的艰难险阻,顺利完成了任务,以后获得了国家科技进步特等奖。

如今,教学巡视督导工作已经成为华中农大教学质量监控体系不可或缺的重要组成部分,教学巡视组的工作已不再是单纯的听课,而是广泛参与青年教师讲课竞赛、期中教学检查、毕业论文(设计)、实践实习环节等;参与课程建设,对精品课程、重点建设课程、优质课程、新生研讨课、双语教学示范课程等进行重点检查。

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大学生就业难,难的是家境一般的孩子,那些家里有关系的学生却不着急……  每年一度的高校毕业生求职潮,正出现不容忽视的潜流:就业在一些大学生身上正逐渐演变为其父辈所掌握社会资源和财富实力的竞争,“代际效应”正挑战就业公平。  找工作,家长比孩子忙  今年从四川一所知名医学院医学检验专业毕业的李时康,“就业工程”从四年前就开始了:从他入学的第一天起,父亲李骥的“就业关系网”工程也随之“上马”。  李骥开始有意识地结识各大医院的高层人士。有一次,他意外得知本单位领导的小舅子吴某在一家大医院担任药剂科主任,并且很快就要升任副院长。李骥马上行动起来,很快就与吴某一家搭上关系。接下来这几年里,两家人走动得非常频繁。在“不懈”的努力下,今年7月,李时康毕业时,不费吹灰之力便进入了这家大医院。而他的一些同学却仍在艰辛地准备考研或四处奔波求职。  2005年寒假,成都市民张一平比往年忙得多,因为孩子要大学毕业了。他和妻子顾不上休息,放弃了自己平时的所有兴趣爱好,发动所有社会关系,像赶场一样每天带着孩子见这个领导、那个能人,以期能找到成功就业的门路。  四川省自贡市黄玉梅用“祥林嫂”来形容自己这一年多的生活。去年元旦前,黄玉梅打听到北京一家行业报纸要招聘编辑,平时省吃俭用的黄玉梅马上给女儿订了去北京的机票,并连夜包车把女儿送到成都搭乘飞机。尽管最后女儿没有通过考试,但黄玉梅对付出的这一切并不后悔,“只要是为了孩子,我们做什么都心甘情愿。”  “代际效应”挑战就业公平  当一些大学毕业生在父辈的“帮助”下,轻而易举地占据了许多令人羡慕的“位置”的时候,那些来自农村或贫困家庭的大学生却在经历一次次的求职失利。在就业重压下渐渐呈现的“代际效应”,正在挑战着就业制度的公平性。  从四川泸州的贫困山区考入四川大学,对于李承彬来说已经是一个很了不起的事情了。为了顺利读完大学,家中已经背负了近3万元的巨债。毕业找工作的时候,看着有“门路”、家境殷实的同学为就业买手机、制作电子版个人简历等“全副武装”的势头,李承彬不知道该怎么做才能和他们展开竞争。  李承彬对记者说,现在都说大学生就业难,但真正难的是能力普通而家境一般的孩子,那些家里有关系、有背景的同学,找工作根本不着急,从不参加什么“双选会”,而是天天打游戏、睡觉、谈恋爱。  警惕大学生求职演变成父辈社会资源的竞争  重庆某高校经济与贸易专业的毕业生小杨告诉记者,班里一个成绩很差,连英语四级都没过的学生因为家长在银行工作,竟然也进了一家号称“只招收重点大学毕业生”的银行工作。许多贫困生对此愤愤不平,认为不能让他们输在“起跑线”上,父辈和家庭的背景不该荫及本应公平竞争的大学生求职。  据共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所的联合调查显示,有41.61的学生已经坦然承认:通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。在来自大城市的学生中,这一比例更是高达51.29。去年四川某市曾面向大学毕业生公开招考区县级数百名公务员,据记者与当地人事部门联合问卷调查显示,在录用的公务员中,父母是“进城务工人员”的比例最小,仅占2.8,而父母是“公务员”的比例最高,达到33.3。  四川省社科院研究员胡光伟认为,现在靠着社会关系求职的大学生虽然占一定比例,但是大部分学生还是靠自己去寻找各种工作机会。如果大学生就业演变成畸形的父辈社会资源的“求职”,会大大浪费人才资源。因为父母为孩子找的“好工作”可能会让孩子在安逸中丧失前进的动力,从长远来看其实是害了孩子,另外也不利于社会形成公平竞争的氛围。(责任编辑 江郎)

据不完全统计,开通半年来,魏玲玲已经在博客上上传各类信息1000多条,学生的点击量也达到了7万多次。“现在,我的223名学生都已经成了我的博友,我有什么通知就发到博客上,他们有什么事情也都通过博客向我报告。我们还经常利用博客开会,不仅解决了空间和时间的问题,很多当面不能讲的问题,现在也可以通过博客进行沟通了。”魏玲玲说,现在她和学生之间已经由原来的纯粹师生关系,变成了博友关系,沟通起来更加自在。

2006年8月,在上海市政府的大力支持下,上海市大学生科技创业基金会正式成立。上海市科委、市教委5年投入5亿元,提供公益资金资助,鼓励支持大学生创业。

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  本报讯(记者 朱振岳)记者日前从浙江大学了解到,该校研究生挂职锻炼基地目前已遍及浙江全省,并受到了社会各界的广泛好评。10年来,该校参加基层挂职的研究生已达1430余人。  经过10年的不断探索,浙江大学逐步形成了特色鲜明、需求与参与两旺的人才挂职锻炼模式,开创了产学研合作新途径。具体做法是:以课题作为挂职锻炼的主要工作任务。研究生挂职期间,主要利用专业特长,以完成挂职单位提出的比较适中的项目或课题为主要工作任务,并通过“开题报告”的形式确保挂职锻炼的科学与规范。学校还选派教师参与指导,每个基地配备1名,主要负责本基地挂职锻炼研究生的选拔、上岗培训、联络、考查和总结评比等工作。  学校在全省各地和企业建立了20个左右的社会实践基地,与地方联合在每个基地设立工作办公室,地方政府或企业投入一定的经费保证基地的运转,研究生在挂职期间的食宿行费用由挂职单位承担。  据不完全统计,通过挂职,学校与挂职单位达成的科技合作项目总金额达6000多万元,还联合建立了多个研究所或研究中心。 《中国教育报》2006年6月20日第2版

尤其是当下的中国人,如果能由此事件反思一下全社会的拜金思潮、反思一下我们现在的笑贫不笑娼,也未尝不是一件幸事。(王理)

据本报12月2日报道,近日,四川省初步确定了学前教育改革与发展总体目标,特别是针对“入园难”、“入园贵”等问题,提出政府主导、社会参与、公办民办并举,大力发展公办幼儿园,鼓励社会力量办园,引导和支持民办幼儿园提供面向大众、收费较低的普惠性服务,多种形式扩大学前教育资源。

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今年初,厦门理工学院再次举办2010年情境体验教室项目评审会,新一轮20个情境体验教室项目接受学校评审,涉及创意产品设计和包装、服饰色彩和配件、数字播放展示、金融交易仿真、光电科技创新等多个领域。经研究商议,初步确定对金融交易仿真室、创意时尚秀场和服饰色彩配件情境教室、葡萄酒鉴赏与教育情境实验室、小区物业客户服务中心情境体验教室等8个项目进行立项及建设方案修改,争取在今年9月之前验收并投入使用。

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